加快“三高”企業倍增發展：“小火苗”聚合高層次人才

點擊數：1133322019-08-27 15:14:44　來源: 廈門廣電網

加快“三高”企業倍增發展：“小火苗”聚合高層次人才

——轉自廈門廣電網

推進“三高”企業發展，引才聚才是重要一環。今年，廈門市委組織部創新“柔性引才”形式，與教育部科技發展中心合作，首度實施“藍火計劃”，吸引一批博士來廈開展技術創新，實施產學研合作實踐項目。這也是廈門首個針對高校在讀博士生舉辦的重要引才活動。首屆來廈的博士團成員中，超過九成愿意來廈就業或進行產學研合作。

來自上海交通大學的博士黃晶煥，這次服務于鷺燕醫藥旗下的康源圖像智能研究院。此前一直從事骨科疾病治療研究的他，這次接觸到醫療人工智能領域。他發現，這里能做關節點的識別，這正是他去年一個項目無法開展的堵點。于是，他很快提出了“鷺燕智能藥師骨科慢性疾病系統”的概念。而黃晶煥提出的概念，也正是鷺燕要開展的業務和研究的方向，幫助他們在項目創新上開拓了思路。

目前，雙方已在商討開展實際產學研合作的計劃。黃晶煥將在接下來的一年里繼續幫助鷺燕醫藥把這一概念轉化為具體實施方案。

上海交通大學博士生 黃晶煥：我們手上，可能就只是論文只能發表，但是它沒有辦法變成產品剛好借助“藍火計劃”這樣的一個項目，我們接觸到了非常有實力的，像鷺燕集團這樣的公司，那么它們有這樣的意向，去將這個東西轉化成實際的產品，促成了這樣一個比較好的合作。

包含黃晶煥在內，這次共有3名博士來到鷺燕醫藥，根據不同學科強項，他們分別參與到企業智能醫師、智能藥師、數據大師等項目當中，并且都生成一定的科研成果。

鷺燕醫藥股份有限公司副總裁 趙仲明：如果深化研究成功了以后，他在畢業以后，可以跟我們上市公司來一起去從事這個方面的研發，通過”藍火計劃“讓他們先來實習，我們互相了解，我們未來希望他能留在我們鷺燕或者留在廈門來工作，這樣的話確實解決了企業的高層次人才的一個問題。

東北大學的博士趙凡從事化工過程機械方面的研究。這次來到建霖家居實習，他利用自身專業特長，針對真空鍍膜生產工藝的效率提升，提出了三個優化方案。趙凡說，在這里，他加深了對行業的了解，知道了企業的需求和如何為企業提供專屬方案，這也將調整他的研究方向。

東北大學 趙凡：未來的一年都會為企業提供相應的服務，包括解決一些實驗過程中的難題，技術如何真正地落地，企業這邊也對我伸出了橄欖枝，我自己也是非常希望能夠到建霖這邊來就業，相當于施展自己的專業技能。

據了解，在過去一個月時間里，共有34名博士生深入我市象嶼、盈趣等22家“三高”企業，提供駐點科技服務，共梳理分析企業技術需求和難題66項，協助解決技術難題47個，提出企業生產工藝優化方案18個，參與編制企業科技計劃項目20個。根據調查，九成以上博士生表達了畢業后留廈就業或產學研合作的意愿，7位博士生與企業簽訂了就業意向書及產學研合作意向書，還有一批博士生打算通過進入高校、考錄選調生等方式，來到廈門就業。